新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練以體驗(yàn)式培訓(xùn)為基礎(chǔ)，云南拓展訓(xùn)練從個(gè)人行為、個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的一致性出發(fā)。目的是在促進(jìn)新、老員工相互了解，調(diào)整心態(tài)，了解企業(yè)文化，快速融入企業(yè)。云南拓展訓(xùn)練，組織拓展訓(xùn)練，有助培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，以及誠(chéng)信、互愛、互信等優(yōu)良品格。并且有利于培養(yǎng)學(xué)生樂觀的生活態(tài)度。

以及學(xué)生在崗位上的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。拓展訓(xùn)練能夠推進(jìn)傳統(tǒng)體育觀念和模式的轉(zhuǎn)變，因此，推進(jìn)素質(zhì)教育具有重要意義。在二十一世紀(jì)這個(gè)充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代。人才需要智商，情商和創(chuàng)新能力兼?zhèn)洹Ｒ袌F(tuán)隊(duì)精神，一起為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)去努力。

傳統(tǒng)教育在培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新、合作、溝通、團(tuán)隊(duì)等方面存在許多局限性，才會(huì)進(jìn)行學(xué)生拓展培訓(xùn)，挖掘和提高了大學(xué)生的創(chuàng)新能力、溝通能力、合作能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)能力、思維能力、動(dòng)力能力和能力。素質(zhì)是人的基礎(chǔ)，人是成為人才的基礎(chǔ)。素質(zhì)可以分為四大內(nèi)容，即培養(yǎng)大學(xué)生的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、社會(huì)素質(zhì)和創(chuàng)新素質(zhì)。

云南拓展訓(xùn)練公司傳統(tǒng)的教育方法已不能滿足培養(yǎng)研究型、創(chuàng)新型、復(fù)合型高素質(zhì)人才的要求，以其特有的"先知后知"的教育方法拓展人才培養(yǎng)，教學(xué)內(nèi)容靈活多變。昆明拓展培訓(xùn)基地這將對(duì)完成素質(zhì)教育的四項(xiàng)任務(wù)和培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才產(chǎn)生正面的影響。